意大利珠宝首饰行业出口创记录，专业人才缺乏是发展的“瓶颈”

根据来自意大利《24小时太阳报》网站的报道。2022年，意大利珠宝与首饰制造行业的出口额接近90亿欧元，比2021年增加了10亿欧元，2022年的销售额预计为109亿欧元，比上一年增长了20%以上。2023年的前几个月也显示出积极的信号：47%的珠宝企业预计销售额将增长（39％预计不变，仅14％预计下降），超过三分之一的雇主（36％）计划增加员工。珠宝行业技术人才缺乏已经成为制约行业发展的“瓶颈”。

意大利工业家联合会珠宝行业分会（Federorafi）主席Claudia Piaserico表示：“我们需要更好地让年轻人和公众了解珠宝制造行业，要从高中就开始向学生宣传。协会还要邀请意大利时尚大咖Giulia Crivelli e和Claudio Tucci加入宣传队伍。”

据测算，在未来五年内，由于新员工的加入和离职，至少需要3000名年轻人，相当于目前行业就业人员总量的10％。但是，实际意大利的专业学校（职业学校、大区学校和技术学院）中珠宝和首饰专业的毕业生数量要少得多。因此，这个行业的许多公司（超过7100家）在需求不断增长、出口创纪录的情况下，很难找到精通行业技术的人才。紧缺的职位包括：宝石学家（Gemmologi）、雕刻家（Incisori）、上色师（Smaltatori）、质量管理和工程师经理。

意大利工业家联合会珠宝行业分会主席Claudia Piaserico在接受采访时发出呼吁：“我们需要年轻的人才，让他们及其家庭了解我们的职业和2023年有招聘计划的现代工厂。”他预测，协会将联合机构和教育领域的相关人士，在未来几周启动大型宣传和定向计划。这位20多年的企业家和行业经理人补充说，珠宝界和它所提供的机会鲜为人知：“我们曾在维琴察的一所小学开展了工作坊：在90名五年级学生中，只有一人知道维琴察是意大利主要的珠宝区之一，只有一个家庭知道维琴察还有一个珠宝博物馆。”

VicenzaOro是一家非凡的博物馆，这是一个在当地展览中心每年举办两次的行业活动，来自世界各地的买家汇聚到维琴察的珠宝展览。在我们的企业中，我们注重可持续性、创新和未来，但外界对这些了解得很少。我们使用先进的技术，很多情况下与航空航天领域使用的技术相同"。因此，有必要改变方向和思维方式。特别是因为在不到10年的时间内，该行业超过一半的从业人员（58％为女性）将达到退休年龄，只有13％的现有从业人员年龄不到30岁。

意大利工业家联合会珠宝行业分会将采取多种措施。首先，他们希望让学生和家庭了解该领域的教育提供的内容：“一个月后，我们将在我们的网站上发布一个与该行业相关的40所学院地图，以促进报名。我们还正在与一家就业代理机构合作，以匹配供求。在声誉方面，我们通过教育和文化倡议来提高合法性。我们将直接与学生交流。我们希望邀请国际知名的 大咖（Influencer）进入我们的企业。总之，我们希望年轻人热爱与珠宝首饰有关的职业。否则，我们将失去意大利制造中重要的文化传统，珠宝制造业也是意大利经济和形象的体现。”